Yamaha Motor Company
fue establecida el 1 de julio de 1955 por la compañía Nippon Gakki, conocida
por la producción de instrumentos musicales con la marca Yamaha. Las primeras
A1 habían salido de la cadena de montaje en febrero de 1955; las motos tenían depósitos
de combustible pulidos a la perfección por los trabajadores de la división de
pianos. Las YA1 de cinco caballos fueron preparadas de manera standard para su
estreno en la competición en el Monte Fuji, aunque se equiparon con neumáticos
especiales, adaptados a la tierra volcánica que había en el escenario de la
prueba.
En la mañana del 12 de Julio de 1955 un puñado de
Yamahas YA1 dieron sus primeros y rápidos pasos en la falda del Monte Fuji,
preparadas para iniciar la Carrera de Ascenso al Monte Fuji, la montaña sagrada
de Japón. Estas pequeñas máquinas de 125cc de dos tiempos fueron las primeras
Yamaha que compitieron en una carrera, lo que sin duda fue algo extraño ya que
la fábrica apenas tenía quince días de existencia. A pesar de ello, el
presidente de la compañía, Genichi Kawakami, estaba determinado a obtener un éxito que diera
una importante publicidad para la recién creada marca.
MISION
Kando es una palabra japonesa que expresa
sentimientos de profunda emoción y satisfacción cuando se encuentra algo
de valor excepcional. Kando es alegría, una profunda alegría que nos inspira a
asumir cada reto. Entendemos que nuestro futuro esta en la sonrisa de
cada cliente.
VISION
Incolmotos YAMAHA será una compañía excepcional, y una
de las empresas más rentables y de mayor crecimiento en Colombia y dentro del
Grupo YAMAHA. Entregando siempre a sus clientes valor que permanece
en el tiempo, con una excelente gestión de sus recursos y administración de
calidad cumpliendo con sus responsabilidades sociales empresariales
y con ética.
Emoción
Es la fuerza que mueve a los empleados YAMAHA a crear Kando.
Innovación
Es la habilidad que tienen los empleados YAMAHA de
explorar nuevas posibilidades y proponer conceptos frescos, originales y únicos
para solucionar problemas o crear nuevos campos de negocio.
Desafío
Es la capacidad de los empleados YAMAHA de asumir
retos con ingenio y entusiasmo, y tener voluntad para alcanzar las metas con un
espíritu emprendedor.
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