GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

La gestión del conocimiento es de suma importancia porque es el motor de la mejora permanente y es que para nadie es un secreto que el conocimiento es el  que genera  que la productividad de la empresa sea la adecuada y a su vez un buen manejo del conocimiento permite que las organizaciones  sean mas competitivas. el desarrollo constante de las personas dentro de la organización depende  de los directivos ya que ellos son quienes dirigen y tiene pleno conocimiento de todo el funcionamiento organizacional y cuentan con la capacidad de analizar como se puede sacar lo mejor  de cada empleado para logar el objetivo.

Como se gestiona el conocimiento en yamaha 


las capacitaciones son constantes, para los empleados nuevos se realizan las capacitaciones durante 2 meses ya que yamaha motos cuenta con procesos muy tecnificados y con varios sistemas de información lo que genera que los nuevos integrantes de la organización deben ser muy preparados para formar parte de yamaha y continúen con los procesos de una manera adecuada y con la misma capacidad de quienes ya pertenecen y a los empleados antiguos se les hacen capacitaciones constantes ya que el mercado esta en constante evolución y como yamaha se preocupa por estar siempre a la vanguardia, quienes conforman la empresa y son los responsables directos de su desarrollo y de que los productos sean preferidos por los consumidores deben adquirir conocimiento día a día y asi ser los mejores en todos los aspectos.


para medir que tan capacitados se encuentran los empleados se aplican pruebas de manera virtual como tipo test y las pruebas varían según el área a la que pertenezca el personal, según los resultados medidos tanto de manera individual como de área se implementan las capacitaciones enfocándose en las falencias y a su vez en ella se aplican las de los nuevos procesos también.